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DISC

• Recrutamento e seleção de pessoal; • Identificação de potenciais lideranças na empresa; • Planejamento de sucessão em cargos importantes; • Definição dos programas de treinamento e desenvolvimento (T&D) de talentos; • Desenho de cargos e salários; • Aplicação da metodologia de gestão por competências;• • Análise de interações comportamentais dentro das equipes; • Identificação das principais competências a serem desenvolvidas; • Definição de estratégias para aumentar o engajamento e motivação; • Criação de programas de coaching, mentoring e counselling nas empresas; • Melhora na performance em diversas áreas da empresa; • Alinhamento das ações de capacitação com os perfis comportamentais; • E muito mais...

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Eneagrama

O Eneagrama é o teste mais antigo conhecido (cerca de 5 mil anos). Trata se de conteúdo muito profundo e com grande potencial de ser transformador. IMPACTANTE. É utilizado, juntamente com outras técnicas, para gestão emocional e desenvolvimento humano, servindo para:• Comunicação; • Coaching; • Autoconhecimento; • Liderança; • Inteligência Emocional; • Tomada de decisões; • Mapas de evolução da saúde; • Mapas de evolução do estresse; • Mapas das formas de relacionamentos dos tipos; • E muito mais...

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Liderança Situacional

O Vida Plena ajuda na compreensão do que é importante para você e recuperar o equilíbrio entre as esferas da vida. É utilizado em:• Coaching; • Mentoria; • Produtividade no trabalho; • Produtividade pessoal; • Treinamentos; • Desenvolvimento pessoal; • Desenvolvimento Profissional.

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Vida Plena

• Recrutamento e seleção de pessoal; • Identificação de potenciais lideranças na empresa; • Planejamento de sucessão em cargos importantes; • Definição dos programas de treinamento e desenvolvimento (T&D); • Desenho de cargos e salários; • Aplicação da metodologia de gestão por competências; • Análise de interações comportamentais dentro das equipes; • Identificação das principais competências a serem desenvolvidas; • Definição de estratégias para aumentar o engajamento e motivação; • Criação de programas de coaching, mentoring e counselling; • Melhora na performance em diversas áreas da empresa; • Alinhamento das ações de capacitação com os perfis comportamentais; • Desenvolvimento pessoal; • Autoconhecimento; • Treinamentos; • Vocacional.

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